Tulisan di HRplasa

Pemimpin dan kebanggaan tim View

Pemimpin dan kebanggaan tim

“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.” (Aristotle) SLIDE PERTAMA YANG SAYA TAMPILKAN setelah memperkenalkan diri sungguh warna-warni. Selanjutnya saya meminta mereka untuk memberikan komentar spontan: “One word, please.” Mereka pun langsung menjawab: istirahat, sosialisasi, lunch, cengkerama, berbagi, recharged, refreshed, gembira, ceria, dan masih banyak lagi komen mereka, karena foto yang saya tayangkan adalah foto kantin perusahaan mereka. (Ini sesi berbahasa Inggris karena sebagian peserta adalah expat). Dan saya masih lanjutkan dengan pertanyaan berikut, “Are you proud?” Tentu saja jawabannya YA dengan berbagai alasan. Dan pertanyaan ketiga, “Ketika bertemu…

Open schedule 2017 calender event View

Open schedule 2017 calender event

OPEN SCHEDULLE 2017 Calender Event..!! Menyambut Bulan Ramadhan, Kami SENSITIVE Management membuka kesempatan bagi yang akan mengadakan acara religi atau ramadhan. Berikut ustadz dan ustadzah juga Motivator Muslim.   1.ANAZ ALMANSOUR (Motivator & Dr Personality POWER/ Doctor kepribadian)    Program Motivasi MY WAY TV Chanel UB ONTV                           2. HABIB SALIM KHAN ( Peceramah, Pimpinan Majlis Talim Fisabilillah Bekasi) 3. Ustad KOKO LIEM (peceramah) 4. Ustadzah NENO WARISMAN (Peceramah, Seminar dan MC) 5. ASTRI IVO (Penceramah, Seminar dan MC) 6. Ustadz ASWAN / Kakak Alm Ustadz Jefry Albuqory (penceramah) 7. Ustadz…

Memberikan respek sebelum menerima respek View

Memberikan respek sebelum menerima respek

Bapak / Ibu yang Positif, Saya pernah bertanya kepada seorang teman " Kenapa sih Anda tidak melihat lagi wajah orang lain itu saat berbicara dengannya?". Teman saya itu spontan berujar " Saya sudah tidak respek lagi padanya, berkali-kali saya coba untuk memberikan respek lagi padanya, eh malah semakin banyak perbuatannya yang menurut saya tidak bertanggung jawab, mulutnya tidak bisa dipegang dan semakin jauh dari nilai-nilai intergritas yang saya inginkan dari dia itu." Demikianlah contoh hilangnya sebuah respek dari orang lain terhadap individu yang tampaknya tak pernah berpikir dan berbuat atas…

Respek View

Respek

“If a mother respects both herself and her child from his very first day onward, she will never need to teach him respect for others.” (Alice Miller) KATA INI sering kita dengarkan. Maknanya juga sederhana, mudah dipahami semua lapisan masyarakat dan semua usia. RESPEK! Bukan sekedar sebuah kata, tapi kata yang punya makna sikap menghargai. Terhadap siapa? Sejak kecil pun kita sudah diajarkan tentang hormat dan menghargai orang tua atau yang dituakan, saudara, keluarga. Dalam perjalanan hidup kita selanjutnya, daftar itu bertambah panjang, sehingga kita bisa sampai pada suatu titik…

Pentingnya peran coach View

Pentingnya peran coach

“Coaching is a profession of love. You can’t coach people unless you love them.” (Eddie Robinson) BILA ADA BAGIAN TUBUH yang sakit, logika sederhana menyarankan agar mencari penyebab sakit tersebut untuk disembuhkan. Tapi bagaimana kalau pening di kepala bukan merupakan penyakit tapi hanya sekedar gejala? Kita bisa saja telanjur menelan panadol padahal sakit kepala itu merupakan gejala dari penyakit yang harus dicari dan disembuhkan. Situasi serupa juga terjadi, ketika ada karyawan yang minta keluar dari perusahaan. Pertanyaan awal seharusnya juga, apakah ini gejala dari suatu problem yang lebih mendasar yang…

Ternyata kepemimpinanmu tidak penting !! View

Ternyata kepemimpinanmu tidak penting !!

Ternyata kepemimpinanmu tidak penting (It Turns Out That your Leadership is insignificant)   “Saya ini dalam 10 tahun terakhir ini sudah menciptakan puluhan manager, instruktur dan expert dalam bidang ini” ~ Direktur X   Saya memiliki pengalaman kurang lebih 7 tahun di bidang Health Safety Environment Quality (HSEQ) training provider. Dalam pengalaman saya selama ini, saya merasa bangga melihat beberapa bekas bawahan saya di salah satu safety training provider terbaik di Indonesia  telah mendapat posisi yang baik dibandingkan pada saat mereka memulai dahulu. (saya sebut the best safety training provider…

Connect first, coaching second View

Connect first, coaching second

Bos saya baru mendapatkan pelatihan tentang coaching. Dia  lagi semangat banget untuk membagi ilmunya dan mengundang  semua manager di bawahnya, termasuk saya, untuk dia berikan latih tentang  coaching. Setelah itu, dia minta kami untuk juga memberikan coaching kepada anggota tim kami masing-masing. Di dalam pembicaraan tentang bagaimana meningkatkan kemampuan untuk memberikan coaching, salah satu sejawat manager  mengemukakan pandangan berdasarkan pengalamannya : “Saya punya 5 anggota tim, tapi tak satupun saya kenal dengan keluarganya, siapa nama anak-anak mereka, sekolah dimana, apa hobinya, bagaimana rencana mereka….. dan seterusnya”. Pernyataan yang apa adanya tersebut  mampu membuat semua orang terkesima…

Menjadikan coaching sebagai budaya turun temurun View

Menjadikan coaching sebagai budaya turun temurun

Putri bungsu saya Rizky Sagita Daniar sudah cukup umur untuk mengendarai kendaraan bermotor dan mengambil SIM A. Di saat liburan kuliah, iapun mengikuti kursus setir mobil di dekat rumah kami selama 5 hari penuh masing-masing 2 jam. Di tempat kursus, sengaja saya memilihkan mobil yang digunakan untuk latihan sejenis dengan mobil yang kami miliki yaitu Daithatsu Xenia R Sporty keluaran 2016, transmisi manual. Tujuannya agar Daniar langsung bisa “siap pakai” sehingga akan meringankan tugas saya sebagai supir keluarga.  Selesai kursus, ia diantar untuk ikut ujian SIM A hingga lulus dalam…

About the book : why should anyone be led by you? View

About the book : why should anyone be led by you?

At the start of the Millennium, our research was driven by this single, simple question. It had an impact. Audiences throughout the world paused for thought. Rooms fell silent as people pondered their right to lead. An article in the Harvard Business Review with the question as its title drew a flood of communication and launched us on a five-year journey. Since then, we have talked to hundreds of leaders and their followers within the business world and beyond – from CEOs of multinational corporations to teachers and nurses. What…

Respek dan mengaku salah (refleksi 2) View

Respek dan mengaku salah (refleksi 2)

“A man must be big enough to admit his mistakes, smart enough to profit from them, and strong enough to correct them.” (John Maxwell) SUASANA HENING, sangat disarankan untuk melakukan refleksi. Tidak perlu lama. Beberapa menit saja sudah cukup. Memutar kembali rekaman perjalanan sepanjang hari dan mencermatinya dari hati, maka akan ditemukan banyak pembelajaran. Sharing ini merupakan bagian dari refleksi pada waktu buka puasa bersama tim CHR. Merasa Dihargai “Hari ini ada kejadian, yang menurut saya bisa menjadi bahan refleksi saya, yaitu waktu di ruangan Bapak. Mungkin buat Bapak kecil…